На рабочем месте я постоянно подвергалась моральному и психологическому давлению. Начиная с января текущего года моё руководство вынуждало меня писать Заявление на увольнение "по собственному". *Хотелось бы уточнить, что мой ТД продлевался более трёх раз, и на данный момент считается продлённым на неопределённый срок. В конце концов, не выдержав давления и интриг, я написала Заявление на увольнение "по собственному" от 19/12/2022 года по требованию Руководителя, принесла и вручила на руки собственноручно. Руководитель не подписала и отложила в сторону. Каждый день я приходила и спрашивала, но она говорила, что подумает. При этом, я исправно ходила на работу и выполняла все свои функциональные обязанности согласно должностной инструкции. 26/12/2022 года я почувствовала себя плохо, но несмотря на своё состояние, вышла на работу. К вечеру того же дня, мне стало хуже. 27/12/2022 года я обратилась к участковому врачу по месту проживания, где мне подтвердили ОРВИ и открыли больничный лист. Копию больничного листа я скинула в рабочую группу своего департамента в вотсап. 28/12/2022 года по вотсап мне приходит сообщение от Руководителя, где она спрашивает, нахожусь ли я на больничном. Я подтверждаю и пересылаю ей копию больничного листа, в котором указан период с 26/12 по 29/12 включительно. После чего она уведомляет, что тогда подписывает то мое Заявление на увольнение "по собственному" 30/12/2022 года и передаст в Кадры. На что я ей ответила, что хотела бы отозвать своё Заявление, т.к. не могу находиться на рабочем месте по состоянию здоровья. На что она ответила: "-Значит увольнение с даты выхода на работу". Дополнительно, я на днях оформила ипотеку по государственной программе. И тут же лишаюсь постоянного стабильного источника дохода. В январе, согласно внутреннему положению и графику, у меня должен был быть отпуск с лечебным пособием. Но из-за происходящего, выходит я даже не могу получить и этого тоже. За счёт чего мне платить первый взнос в январе, если меня увольняют в последний день декабря? В конце года полагаются выплаты премий по итогам года, но есть вероятность, что моё имя могут не включить в список. Резюмируя, прошу Вас (1) дать правовую оценку действиям моего Руководства, исходя из вышеизложенного; (2) дать мне чёткую консультацию что я могу