Вопрос:

1) В какой стране за них
будут уплачиваться взносы пенсионные, социальные и медицинские?

2) Разъяснения ведомств РФ содержит утверждения, что взносы будут платиться в РФ головной
компанией по законодательству РФ. Однако не возникнет ли обязательств у филиала оплачивать
взносы еще и в РК? 

Департамент социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и
социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), рассмотрев в
пределах своей компетенции Ваш запрос, сообщает следующее: 

По первому вопросу.

Согласно статье 243 Социального кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) обязательному социальному страхованию подлежат кандасы, а также постоянно проживающие на территории Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих деятельность,  приносящую доход на территории Республики Казахстан, наравне с гражданами Республики Казахстан. При этом, если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в Кодексе, то применяются правила международного договора. В соответствии с абзацем 8 пункта 5 статьи 96 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее - Договор) социальное обеспечение (социальное страхование) – это обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование. Кроме того, абзацем 9 пункта 5 статьи 98 Договора определено, что трудовая деятельность - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства. Таким образом, обязательства по уплате социальных отчислений возникают при условии, что трудящийся государства-члена ЕАЭС, срок временного пребывания (проживания) которого на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ 

По второму вопросу.

Согласно пункту 2 статьи 6 ЗРК от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах», международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед ее законами и применяются непосредственно. В соответствии со статьей 1 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (далее - Соглашения), «государство трудоустройства» от 19.12.2019 - государство-член, на территории которого у трудящегося формируются либо формировались пенсионные права, а «трудящийся» - гражданин государства-члена, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена. На основании вышеизложенного с дохода трудящегося, не достигшего общеустановленного пенсионного возраста по законодательству Республики Казахстан, осуществляется уплата обязательных пенсионных взносов в АО «Единый накопительный пенсионный фонд». Учитывая, что вопросы обязательного социального медицинского страхования выходят за пределы компетенции Министерства, рекомендуем по данному вопросу обратиться в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.