Вопрос: 

На основании решения суда об обязывании сноса незаконного строения физ.лицом (назовем его - гражданин К.), судоисполнитель выносит соответствующее постановление.
При этом все документы он отправляет в канцелярию головного офиса работодателя данного физ.лица, обязывая работодателя ознакомить гражданина К. с вынесенным постановлением путем проставления подписи на исполнительном документе, а также обязывая работодателя известить судоисполнителя о принятых мерах. 

1. на сколько законно такое "перекладывание обязанностей" судоисполнителя на работодателя?
2. какими должны быть действия работодателя, если этот гражданин К. отказывается подписывать исполнительный документ?
3. кто должен возмещать расходы работодателя, если для ознакомления с исполнительными документами гражданина К., необходимо выезжать в другую местность за несколько сот километров? 

Ответ Министра юстиции РК от 10 июня 2022 года на вопрос от 27 мая 2022 года № 741414: 

По первому вопросу 

Статье 9 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее Закон) перечислен перечень исполнительных документов, на основании которых возбуждается исполнительное производство. 

При поступлении исполнительного документа судебному исполнителю, то он возбуждает исполнительное производство и одновременно принимает меры принудительного исполнения. 

Согласно пункту 2 статьи 27 Закона, извещение или повестка направляется по адресу, указанному в исполнительном документе, если участник исполнительного производства или его представитель не указал иной адрес, по месту работы участника исполнительного производства заказным письмом либо посредством иных средств связи с уведомлением об их получении либо вручается адресату под расписку. 

Таким образом, работодатель вручает должнику извещения, поступившие от частного судебного исполнителя. 

По второму вопросу 

Согласно пункту 6 статьи 27 Закона при отказе адресата принять повестку или извещение лицо, вручающее их, делает соответствующую отметку на повестке или в извещении, которые возвращаются судебному исполнителю, а также вправе составить акт об этом, в том числе с использованием аудио- и (или) видеофиксации. 

Таким образом, работодатель может зафиксировать отказ должника принять повестку, извещение, уведомление и (или) процессуальные документы судебного исполнителя, и направить судебному исполнителю. 

По третьему вопросу 

Согласно пункту 1 статьи 114 Закона расходы по совершению исполнительных действий взыскиваются с должника в пользу лиц или организаций, понесших эти затраты. 

В соответствии с пунктом 4 статьи 60 Закона «О правовых актах» данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.