Вопрос: 

В соответствии с пунктом 1 статьи 715 Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее - ГК РК), по договору займа одна сторона (заимодатель) передает другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
В соответствии с Законом РК от 03.07.19 г. № 262-VI (введено в действие с 1 июля 2020 г. данная статья была дополнена пунктом 2-1, где сказано: 2-1. Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными.
При этом, данный запрет не распространяется на случаи, займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем, а также займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику).
Согласно статье 718 ГК РК, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан или договором, за пользование предметом займа заемщик выплачивает вознаграждение заимодателю в размерах, определенных договором.
Вознаграждение по договору займа, заключаемому с заемщиком - физическим лицом, определяется с учетом требований статьи 725-1 настоящего Кодекса. Статья 725-1.
Особенности договора займа, заключаемого с заемщиком - физическим лицом 1. Договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, имеет следующие особенности:
…4) договор займа в обязательном порядке должен содержать годовую эффективную ставку вознаграждения, рассчитанную в соответствии с Правилами расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа.
Статья 718 ГК РК содержит диспозитивные нормы, которые стороны могут отменить или изменить своим договором.
Иными словами, Статья 718 ГК РК не содержит явно выраженного запрета на установление сторонами в договоре по своему усмотрению иных правил, чем предусмотрены в норме закона (п. 4 ст. 718 ГК РК).
Полагаем, тогда и в договоре можно отменить применение этой нормы, предусмотрев иные условия. 

В этой связи возникает вопрос может ли юридическое лицо выдавать займы своему учредителю-физическому лицу без указания вознаграждения за пользование займом, то есть безвозмездно. 

Ответ Министра юстиции РК от 24 августа 2021 года на вопрос от 18 августа 2021 года № 701274: 

В соответствии с пунктами 1 и 2-1 статьи 715 Гражданского Кодекса (далее - ГК), по договору займа одна сторона (займодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить займодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества. 

Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными. 

Данный запрет не распространяется на случаи, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, а также на случаи предоставления денег в виде банковских займов и микрокредитов в соответствии с законами Республики Казахстан, займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем, а также займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику). 

Также согласно пункту 1 статьи 718 ГК, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан или договором, за пользование предметом займа заемщик выплачивает вознаграждение заимодателю в размерах, определенных договором. 

Следовательно, вышеуказанная норма устанавливает диспозитивное требование, т.е. размер вознаграждения устанавливается соглашением сторон.  

Также сообщаем, что данное разъяснение согласно пункту 4 статьи 60 Закона «О правовых актах» не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.