Вопрос: 

Прошу разъяснить ситуацию по удержанию с зарплаты денежных средств на основании исполнительного листа с работников предприятия.
На данный момент при определении базы для удержания суммы по исполнительным листам мы руководствуемся законом об «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» и делаем расчет так:
Все виды доходов (кроме указанных в ст 98) – ОПВ – ИПН -ВОМС= получаем сумму и от нее удерживаем % согласно ИЛ с учетом что сумма к выплате не можем быть меньше прожиточного минимума. 

Правильно ли будет включение талонов на питание в доход для удержания по исполнительному листу, учитывая, что предоставление питания является инициативой работодателя и не является его обязанностью? 

Ответ Министра юстиции РК от 18 октября 2021 года на вопрос от 30 сентября 2021 года № 707705: 

В пункте 1 статьи 93 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей, при взыскании суммы, не превышающей размер ста месячных расчетных показателей, а также по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм. 

В связи с чем, удержание производится со всех доходов должника, за исключением доходов указанных в статье 98 Закона. 

Полагаем, что талон на питание не входит в доход должника. 
В соответствии с пунктом 4 статьи 60 Закона «О правовых актах» данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.