Подарки сотрудникам на новый год

В преддверии новогодних праздников часто слышу вопрос: может ли компания официально подарить своим сотрудникам подарки и как это оформить с точки зрения налогового законодательства?

Конечно может. Но даже в таких прекрасных и добрых моментах, есть ложка дегтя, внесенная нашим налоговым законодательством.

В одной статье кратко рассмотрю этот момент и для России, и для Казахстана.

Россия:

Основные моменты по налогам и сборам:

• НДФЛ платится с суммы больше 4 000 руб., исчисляемой нарастающим итогом (т.е. суммируются все подарки сотруднику за год). Для резидентов тариф 13%, для нерезидентов - 30%;
•  страхвзносы не рассчитываются и не уплачиваются;
• НДС начисляется на стоимость подарка без НДС или же на себестоимость;

Казахстан:

Налоговое законодательство считает подарки доходом сотрудника. Причем, если они приобретены с НДС, то согласно пп.1 ст.323 НК РК, такой НДС также включается в доход работника.

А, следовательно, такой доход облагается всеми зарплатными налогами: ИПН, ОПВ, СН, СО, ООСМС, ВОСМС.

Так как стоимость подарков входит в доход сотрудника, расходы на их приобретение можно взять на вычеты.

Ну и не важно в какой стране вы ведете свою предпринимательскую деятельность, не забудьте оформить приказ на вручение подарков и составить ведомость, с получением подписей всех, кто подарки получил.

P.s. Сотрудник, помни – если ты получил подарок от компании, где-то сейчас грустит один бухгалтер, думая, как это все провести.