Юридические услуги. Юридические консультации. Юрист в Алматы

Устные консультации ведутся по телефону (бесплатно, не более 10 минут), при личной встрече (бесплатно, не более 10 минут). Развернутые устные консультации ведутся на платной основе.

Данный вид консультации подразумевает выдачу письменного заключения, либо рекомендации по тем или иным вопросам юридической практики. При обращении за письменной консультацией необходимо четко формулировать вопросы адресованные юристу. Письменные заключения подготавливаются практикующими юристами в течение суток. 

Данная услуга представляет собой развернутый анализ поставленной задачи, с применением различных областей права. Подборка нормативно-правовой базы. Срок исполнения подобных поручений составляет 2-3 дня.

Данный вид консультации возможен при предварительном согласовании времени и места консультации. Так же при заказе данной услуги Вам необходимо сообщить в какой области права будет проводиться консультация и, по возможности, отправить сканы документов, имеющие отношение к консультации. 

Приезд юриста в офис возможен только в рабочее время. Нахождение клиента в офисе заказчика не более часа. Стоимость указана по городу Алматы.

Если Вы не согласны с уведомлением налогового органа или постановлением о наложении административного штрафа - эта услуга для Вас. Мы предлагаем Вам помощь в представлении Ваших интересов как в административном так и судебном производстве.

В данную услугу могут быть включены и постановка на упрощенный режим и переход на общий, а так же подача любых других заявлений в Управления государственных доходов: заявление на возврат НДС, заявление на возврат госпошлины, приостановление деятельности, заявления на зачет и т.д.

Для осуществления предпринимательской деятельности в Казахстане, либо получения любого дохода от иной деятельности, иностранный гражданин или организация должны встать на учет в органах государственных доходов Республики Казахстан, с присвоением Индивидуального идентификационного номера (ИИН - для физических лиц) или бизнес-идентификационного номера (БИН - для юридических лиц). ПОЛУЧЕНИЕ ИИН/БИН ЗА 2 ДНЯ!!!

1. Снятие ТОО/ИП со статуса бездействующих в Управлении гос.доходов г.Алматы
2. Сопровождение в УГД на протокол

* Штрафы/пени/своевременно неоплаченные налоги в стоимость услуги не входят!

Пройдя самостоятельно процедуру регистрации ТОО, начинающие предприниматель сталкиваются с тем, что для начала деятельности им необходимые учредительные документы (Устав, учредительный договор, протокол, приказ). И воспользоваться интернет-шаблонами не всегда правильное и оправданое решение. Наша компания разработает полный пакет учредительных документов, а так же проконсультирует о дальнейших шагах при становлении компании.

Некоммерческие организации могут быть созданы в форме Общественного объединения, Общественного фонда, учреждения, Объединения юридических лиц (ассоциации, союза). Каждая из этих форм имеет свои особенности и требования к учредительным документам. Наши специалисты имеют широкий опыт в составлении таковых документов и готовы помочь Вам в разработке документов Вашей организации.

Пакет документов для учетной регистрации, либо перерегистрации структурного подразделения компании (филиала/представительства) включает в себя Положение с учетом особенностей Вашей деятельности, генеральной доверенности на руководителя, решения уполномоченного органа. С документами, подготовленными нашими специалистами, Вы можете смело обращаться за дальнейшими услугами в органы юстиции.

Заказывая у нас услугу составления подобного договора, Вы получите подробную консультацию, подготовку всех необходимых документов (протоколов, доверенностей...) и, конечно же, сам договор.

Если Вам требуется только договор стоимость услуги может быть снижена.

Эспертиза договора предполагает проведение всестороннего анализа содержания договора на предмет соответствия действующему законодательству и интересам Заказчика в целях выявления юридических ошибок, в том числе ничтожных или оспоримых условий; выявление рисков и обеспечение их предупреждения; разрешения спорных моментов; предложения иных вариантов изложения, с учетом интересов сторон.

Если при проведении экспертизы выявляются ошибки, либо со стороны юриста имеются комментарии, они отображаются юристом в представленном договоре, либо, по желанию клиента, составляется протокол разногласий.

Офе́рта (лат. offero — предлагаю) — предложение о заключении сделки, в котором изложены существенные условия договора, адресованное определённому лицу, ограниченному или неограниченному кругу лиц. Если получатель (адресат) принимает оферту (выражает согласие, акцептует её), это означает заключение между сторонами предложенного договора на оговоренных в оферте условиях. 

Содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, признается офертой (публичная оферта).

Договор доверительного управления — один из видов договоров, предусмотренных Гражданским кодексом РФ и Гражданским кодексом РК.

По договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).

Термин лизинг происходит от английского слова "leasing" — аренда. В английском языке существует понятие оперативного и финансового лизинга. Оперативный лизинг соответствует понятию обыкновенной аренды в российском и казахстанском законодательстве, а финансовый лизинг — финансовой аренды, или лизингу. Поэтому, употребляя термин "лизинг" применительно к указанным странам, имеем в виду финансовую аренду или то, что соответствует английскому "financial leasing".

Лизинг — это комплекс имущественных отношений, возникающих в связи с приобретением имущества и последующей передачей его во временное пользование. Иными словами Лизингодатель обязуется приобрести в собственность определённое лизингополучателем имущество у указанного им продавца и предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и пользование. Чаще всего это осуществляется для предпринимательских целей.

Договор перевозки или транспортных услуг  — договор, предметом которого является оказание услуг по перевозке грузов, багажа или людей. В зависимости от предмета договора (что перевозится) договор содержит как обязательные условия, так и условия, устанавливаемые по соглашению сторон.

Договор поставки — хозяйственный договор, является одной из разновидностей договора купли-продажи и аналогичен ему по форме. Согласно этому договору поставщик обязуется в назначенные сроки (срок), не совпадающие с моментом заключения договора, передать товар в собственность (полное хозяйственное ведение либо оперативное управление) покупателю, который обязуется принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму.

Отличиями от договора купли-продажи являются: особый субъект (в качестве поставщика может выступать индивидуальный предприниматель или коммерческая организация); товары передаются для использования их в предпринимательской деятельности.

Договора возмездного оказания услуг в практике встречаются чаще всего. Они различны по своей структуре и содержанию. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. К таким договорам относятся: договора оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных. Их названия можно перечислять долго.

Мы не занимаемся составлением однотипных форм договора. Обращаясь к нам, вы получите документ, составленный на основе полноценного анализа сделки с учетом особенностей вашего бизнеса. Составлением договоров занимаются опытные юристы, имеющие стаж работы от 5 и более лет.

Вы можете заказать разработку должностной инструкции для любой должности. Мы подготовим ее учитывая все Ваши пожелания и проконсультируем о порядке ее утверждения и внедрения.

Правильное оформление приказов и своевременное донесение их до ответственных лиц очень важная составляющаяя трудовых отношений.

Многие собственники компаний задаются вопросом необходимо ли заключать трудовой договор с директором. Мы Вам ответим - ДА! И совершенно не важно – является ли директор компании еще и собственником/учредителем компании или нет – он выполняет трудовые функции и трудовой договор должен быть оформлен.

Подпись на трудовом договоре с директором компании со стороны работодателя ставит учредитель, а со стороны работника – физическое лицо. И даже если  это будет один и тот же человек, это никоим образом не противоречит нормам права и не должно вас смущать.

Трудовой договор с директором хоть и регламентируется теми же нормами трудового законодательства, что и трудовой договор с обычным работником, но все же отличается по объему содержащихся в нем условий. Кроме того, при его составлении необходимо учитывать и положения устава  компании, организационно-правовой формы компании и протоколов/решений участников о назначении директора.

Заказав у нас услугу по составлению трудового договора, Вы получите составленный Трудовой договор в соответствии с учетом всех изменений в трудовом законодательстве.

От того, насколько грамотно вы оформите отношения с работником по его обучению за счет организации, во многом будет зависеть возможность взыскания с него потраченных на обучение сумм, если он уволится раньше окончания срока отработки.

Для этих целей одного приказа о направлении работника на обучение недостаточно. Необходим договор, в котором будут зафиксированы ваши с работником договоренности об оплате его обучения и отработке.

В соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан условие о неконкуренции – это  условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю.

Исходя из буквального толкования указанной нормы закона, условие о неконкуренции не может быть предусмотрено трудовым договором, такое условие должно быть зафиксировано в договоре о неконкуренции.

Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства.

В услугу по Документированию материальной ответственности работников входит: составление положения о материальной ответственности, договора о полной материальной ответственности, образец приказа о привлечении к ответственности, консультации специалиста.

Услуга по внедрению режима коммерчесской тайны состоит из следующих этапов: (1) Подготовка перечня объектов, составляющих коммерческую тайну компании-заказчика. (2) Экспертиза охраноспособности сведений в качестве коммерческой тайны. (3) Положение о коммерческой тайне. (4) Разработка внутренней инструкции по обеспечению безопасности сведений, составляющих коммерческую тайну компании-заказчика. (5) Разработка внутреннего положения о применении санкции к лицам, совершившим разглашение или утрату сведений, составляющих коммерческую тайну компании-заказчика. (6) Подготовка обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну компании.

Положение об оплате труда является одним из локальных нормативных актов компании, в котором устанавливаются применяемые в организации системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы. Положение об оплате труда разрабатывается работодателем с учетом экономических возможностей организации, но с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством, и принимается с учетом мнения представительного органа работников.

Разработка Положения о персональных данных работников  — весьма популярный вопрос, поступающий нам от различных компаний, поскольку закон обязывает всех работодателей утвердить этот внутрикорпоративный акт, однако не указывает при этом требований к его форме и структуре. 

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Данная услуга существует именно для того, чтобы помочь работодателю в применении статьи увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, правильности оформления всех документов.

Для каждой причины увольнения по инициативе работодателя есть свои организационные аспекты. И если Вы решили расстаться с сотрудником, который Вас не устраивает, не нужно торопиться издавать приказ об увольнении и закрывать перед ним дверь. 

В рамках своей трудовой практики мы предлагаем Вам услугу по "Увольнению работника по инициативе работодателя". В рамках данной услуги Вы можете получить подробную консультацию, пошаговую инструкцию и подготовку всех документов. 

Заказав у нас услугу "Проведения увольнения при ликвидации", Вы получите подробную консультацию, поэтапную инструкцию, советы по поведению с работниками, своевременное уведомление центра занятости и рабтников, а так же все необходимые документы, составляемые в рамках процедуры увольнения при сокращении.

Изменения, вносимые в трудовой договор,  должны быть должным  образом закреплены внутренними приказами работодателя. 

При решении таких вопросов, связанных с изменением трудового договора, просто необходима квалифицированная помощь опытного юриста. В рамках данного предложения мы предостав

Порядок наложения дисциплинарных взысканий имеет свою специфику. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Издание приказа, ознакомление с ним работника имеет строгие сроки и порядок. Данная услуга поможет Вам вместе с нашими юристами пройти эту процедуру правильно, подготовив документы в соответствии с нормой закона и в нужные сроки довести их до работника. 

Аудит кадровой документации, включает:
- Проверку локально-нормативных актов;
- Проверку наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверку и регистрацию кадровых приказов;
- Проверку личных дел сотрудников;
- Проверку порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
- Проверку правильности хранения кадровой документации.

По окончании аудита составляется отчет в письменном виде.

В стоимость услуг не входит:

- устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
- повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
- разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.

В коллективном договоре стороны могут установить правила, которые касаются всего коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, обязательства работодателя по вопросам занятости работников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий. Кроме того, в нем могут быть отражены такие обязательства работников, как соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, отказ от забастовок и др.

Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем.

В сложной ситуации или при наличии трудностей в написании претензии наши юристы всегда окажут помощь - составят претензию, в том числе и дистанционным способом. Если претензию выставили Вам, мы так же сможем граммотно на нее ответить.

Любой судебный процесс начинается с составления искового заявления или с отзыва на исковое заявление. Этот этап не просто описание ситуации и ссылка на пару статей, а кропотливый процесс сборки доказательств, обработки их, сопоставления с той или иной нормой закона.

Не все исковые заявления можно составить по представленным в судах шаблонах.

Мы учтем все нюансы и сделаем все необходимое, чтобы составить подлежащее удовлетворению исковое заявление (отзыва на исковое заявление).

Составление апелляционной или кассационной жалобы в суд осуществляется нами на основании предоставленной Вами посредством сети Интернет или при личной встрече информации.

К апелляционной/кассационной жалобе мы также подготавливаем разъяснения, которые позволят Вам самостоятельно защищать свои интересы в суде.

Мы учтем все нюансы и сделаем все необходимое, чтобы составить подлежащую удовлетворению апелляционную/кассационную жалобу.

Подготовка ходатайства в суд осуществляется нами на основании предоставленной Вами посредством сети Интернет или при личной встрече информации.

Мы учтем все нюансы и сделаем все необходимое, чтобы профессионально написать ходатайство в суд.

Сделка о передаче денежных средств от займодавца заемщику считается совершенной при наличии условий, свидетельствующих о фактической передачи денежных средств. К таковым условиям относится соблюдение письменной формы договора займа (расписки) и установление факта передачи и получения оговоренной суммы.

Предоставляя инструменты для отстаивания интересов сторонам соглашения, закон предусмотрел возможность признания договора займа (расписки) безнадежным. Для этого важно наличие веских и доказанных оснований, свидетельствующих об отсутствии факта передачи денег в действительности.

Договор займа – наиболее правильная форма передачи денежных средств, но и он не гарантирует 100% возвращения долга. Договор займа может быть оформлен как между гражданами, так и между гражданином и организацией.

Деятельность по взысканию долгов по договорам займа специфична, требует деликатного подхода и использования исключительно правовых методов.

Расписка – не всегда является гарантией возврата денег из за их отсутствия у другой стороны. Обращение в полицию не приведут к желаемому результату, так как недостаточно соответствующей компетенции. Только суд вправе осуществить данную процедуру, на основании искового заявления о взыскании денежных средств по расписке.

Наша компания специализируется на оказании юридических услуг по взысканию дебиторской задолженности. У наших специалистов имеется успешный опыт ведения данной категории дел в судах, сопровождения исполнения решения суда, а также ряд проработанных на практике законных схем, позволяющих ускорить процедуру взыскания дебиторской задолженности.