Заключение трудового договора по совместительству должностей

Вопрос:

Я сотрудник образовательного учреждения работаю на 1 ставку менеджером по гос закупкам с доплатой в размере 50% от должностного оклада за расширение зоны обслуживания. 

Могу ли я дополнительно работать на 0,5 ставки по совместительству в этой же организации

 

Ответ:

Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - Кодекс) выделяет понятие «Совместительство» выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа (всего в день 12 часов). 

Таким образом, работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в том предприятии, где он работает, но при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 12 часов в день.