Юридические услуги

 

Бухгалтерские услуги

 

ПЕЧАТИ И ШТАМПЫ
 
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО НАЛОГАМ

+7 727 983 39 67+7 708 983 39 67

+7 701 618 08 88+7 701 688 81 88

г Алматы, ул.Казыбек би, дом 117/86,офис 307

      allegoriya.too@mail.ru

Юридические услуги Бухгалтерские услуги Печати и штампы Налоговые консультации

С какой целью применяется льготная ставка с 1 июня 2020 по 1 января 2021 по оплате ОПВ при договорах ГПХ в 5% от объекта исчисления

Вопрос:

Вопросы в данном обращении прошу принимать от физлица, которое работало по трудовому договору на одну организацию и по совместительству на другую организацию по договору ГПХ.

1. С какой целью была применена льготная ставка с 1 июня 2020 по 1 января 2021 по оплате ОПВ при договорах ГПХ в 5% от объекта исчисления (вместо 10% в иной период времени),- с целью поддержать в момент пандемии физлиц или же за их счет продержать на плаву субъекты бизнеса?
То есть должны ли были те 5% ныне освобождённые от уплаты в ЕНПФ быть спущены в счет дохода физлица или же остаться у работодателя?
2. Применяется ли существующий лимит в 212500 ₸ при оплате ОПВ к каждому работодателю в отдельности или же общая сумма взносов ОПВ должна быть не более 212500 ₸ ? 
И если сумма ОПВ должна быть не более 212500 ₸ по всем работодателям в общем и вместе, а главное место работы по трудовому договору покрывает основную сумму от этого лимита, то при достижении лимита после уплаты ОПВ по ГПХ от второго работодателя, куда предписано законом спустить оставшиеся средства, которые вследствие достижения лимита ОПВ вернулись из налоговой- работодателю или работнику?
3. Имеет ли УГД возможность просматривать и контролировать доход, оплаченный сотрудникам по безналичному расчету или это вне юрисдикции УГД?
Вопрос возник, так как работодатель по ГПХ (ТОО) сообщил мне, что тот факт, что вышеуказанные льготные 5% оставленные на счету работодателя и не спущенные работникам не повлекли блокирования счетов юрлица, что якобы по факту означает, что УГД руководствовался интересами работодателя, снизив ставку ОПВ на полгода до 5%, в противном случае, якобы, УГД потребовало бы спустить причитающиеся 5% работникам, и заблокировало бы счета ТОО для осуществления выплаты.

 

Ответ:

Согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года №81 «О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» формирование государственной политики в области труда, занятости, миграции и социальной защиты населения, социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения (ОПВ) относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 

Соответственно, по вопросу исчисления и удержания обязательных профессиональных пенсионных взносов необходимо обратиться в указанное министерство. 

При этом со своей стороны отмечаем, что при заключении организацией договора гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг, ответственность за корректный расчет, удержание и своевременную уплату налогов и взносов за физическое лицо несет налоговый агент, то есть организация. 

Таким образом, учитывая, что ОПВ удерживаются с ежемесячного дохода физического лица, применение ставки 5% при расчете ОПВ по договорам ГПХ на период с 01.06.2020 года по 01.01.2021 года увеличивает доход физического лица, подлежащий к выплате.  

При этом отмечаем, что при определении порядка удержания налогов и платежей с доходов физических лиц по договорам гражданско-правового характера необходимо учитывать условия таких договоров. 20.10.5