Юридические услуги

 

Бухгалтерские услуги

 

ПЕЧАТИ И ШТАМПЫ
 
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО НАЛОГАМ

+7 727 983 39 67+7 708 983 39 67

+7 701 618 08 88+7 701 688 81 88

г Алматы, ул.Казыбек би, дом 117/86,офис 307

      allegoriya.too@mail.ru

Юридические услуги Бухгалтерские услуги Печати и штампы Налоговые консультации

О компенсационной выплате за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 мая 2022 года на вопрос от 18 мая 2022 года № 739911 


Вопрос:

На момент увольнения накопилось 140 дней неиспользованного отпуска - 122 трудовых и 18 экологии - почему и на каком основании при увольнении расчет производится только за 100 рабочих дней, а 40 дней списываются и не оплачиваются?

 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. 

Статьей 127-1 Кодекса также предусмотрено, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. 

Согласно пункту 2 статьи 90 Кодекса при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском. 

В соответствии со статьей 94 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть перенесен. 

Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год. 

Вместе с тем, запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд. 

На основании пункта 2 статьи 96 Кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). 

Дополнительно сообщаем, что государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда (пункт 1 статьи 191 Кодекса). 

В этой связи, в случае нарушения Ваших трудовых прав и законных интересов со стороны работодателя, Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию труда по месту нахождения организации.  25051