Вопрос:
Прошу разъяснить вопрос о корректировке ИПН при наличии просроченных страховых взносов по договору накопительного страхования.
1) Согласно графику страховых взносов работник должен уплачивать страховые взносы 2 раза в год - в мае и ноябре.
В 2019 году работник просрочил очередной платеж ноябре и выплатил его в июне 2020 года.
Таким образом, у него фактически были 1 платеж в 2019 году и 3 платежа (360 тысяч) в 2020 году.
Работодатель отказался принять во внимание 3-й платеж в 2020 году мотивировав это тем, что «по графику и Договору страхования обязательство об оплате страховых премий обозначено в размере 120 000 тенге дважды в год (итого 240 000 тенге в год), то есть для применения корректировки исходя из условий Договора и графика возникает верхний предел 240 тысяч в год, соответственно превышение (переплата) применительно к 2020 году (несмотря на то, что 120 тысяч тенге оплачены за 2019 год) не могут быть применены для уменьшения дохода в 2020 году».
Однако, согласно п/п 53 ст.
341 Налогового кодекса установлен предел 320-кратный размер МРП (933 440 тенге), что значительно выше 360 тысяч, уплаченных работником фактически в 2020 году.
Далее, в том же пункте указаны документы, представляемые работников, в том числе «график уплаты страховых взносов (при наличии)» - из примечания в скобках следует, что график платежей необязателен.
Прав ли работодатель, отказывая в корректировке ИПН на сумму страхового взноса в 120 тысяч тенгe, уплаченных дополнительно в 2020 году за 2019 год, если общая сумма за 2020 год меньше предела, установленного п/п.53 ст.341 НК (933 440 тенге)?
Достаточно ли будет представить работодателю письмо от страховой компании о том, что 3-й платеж — это платеж из графика за 2019 год, чтобы работодатель смог произвести корректировку ИПН за 2020 год без рисков для себя?
2) В 2021 начисления от работодателя были в апреле и июне.
Страховой взнос был уплачен в мае 2021 года.
Работодатель отказал в корректировке ИПН работнику, мотивируя это тем, что страховой взнос был уплачен в период (май), когда начислений работнику не было.
Согласно ч.2 п/п 53 ст.341 НК: «В целях части первой настоящего подпункта корректировка дохода применяется в том налоговом периоде, на который приходится дата уплаты страховой премии (страхового взноса), и подтверждающими документами для применения такой корректировки являются: заявление о применении налогового вычета; договор накопительного страхования; график уплаты страховых взносов (при наличии); документ, подтверждающий уплату страховой премии (страховых взносов)».
Прав ли работодатель?